华欣物流是一家在北京注册的综合物流公司，注册资本3000万元。多年来，华欣物流本着“随需应变，不断超越”的经营理念，致力于为生命 健康领域的各类客户提供专业及个性化的仓储、包装、运输配送及其增值服务等。
华欣物流经过十几年的努力，汇集和培养了一批懂管理、精通现代物流与供应链管理人才，形成了物流运作丰富经验的知识型创新团队，尤其 是生命健康领域的专业化人才服务团队。 透过建立ISO9001：2008全面质量管理体系、行之有效的人力资源管理的绩效管理体系、健全的培训体系和严谨的客户服务体系，应用自主 设计完善的公司网站服务平台，并设计开发C-MIS系统、C-WMS系统、FRID条码管理等技术对订单管理、仓储管理、库存管理、货物分拣、多 式联运、增值服务、配送服务等客户需求进行快速反应、弹性满足的信息处理。
华欣物流是国内第三方物流公司中最早与新版GSP接轨的物流公司之一，成功的为医药客户如：诺华制药、辉瑞制药、诺和诺德（天津、 广州、上海、西安）、赛诺菲巴斯德、阿斯利康、罗氏制药、惠氏制药、施贵宝、大昌华嘉、康泰伦特、赛诺菲荣恒、费森尤斯卡比、 国药物流（上海、广州、北京、西安）、苏州上海医药、现代制药股份、华润广东医药、科兴生物（北京/大连）、长春百克、康泰生物、 康哲药业、广东千林健康、亿腾医药、华为医药、国药控股华鸿、华润医药、北陆药业、华润国康（北京、上海、广州）、浙开发、 安倍医疗、诺诚生物、成大生物、协和制药、国药控股凌云生物、托毕西药业、赛生药业、世桥生物、北陆药业、利德曼生化、广东南方医药、 华润湖北、中卫诚康、凯因科技、赛升药业、九强、万特尔生物等等客户提供一体化、一站式物流服务。
为客户提供综合物流服务，并提供超越他们期望的服务。通过可靠与高效的综合物流服务和物流解决方案为客户创造价值。 通过培养员工的自豪感、为股东创造财富、为社会肩负应尽的责任来达成行业领先。
我们的奋斗理念：
随需应变，不断超越；
随需应变不断超越对于我们来说永远随客户的需求而变化，是不断提高目标，是永远领先于人的雄心；
随需应变不断超越 包含了我们能做的态度，强大的竞争力，前瞻性思维和远大的雄心；
随需应变不断超越是乐观向上的态度，我们有信心跨越障碍并达成我们的远大目标。
随时满足客户需要
学习与创新
关爱员工
团队合作
诚信守诺
以创造价值衡量成功
顾客至上 可靠高效
服务领先 诚信守诺
遵守法律法规，预防污染和伤害；
坚持安全第一，保护员工健康；
强化科学管理，达到持续改进。
华润是拥有光荣历史的红色央企。七十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀 了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是华润宝贵的精神财富，是推动华润事业不断发展壮大的内在动力。 今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，华润积极顺应经济新常态，贯彻中央提出 的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红 色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针，密切配合华润集团“十三五”战略方向，对 华润文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的华润文化理念体系。 新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么 而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；愿景回答的是 “我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树 立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和 始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总 体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态 度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。
华润是拥有光荣历史的红色央企。七十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀 了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是华润宝贵的精神财富，是推动华润事业不断发展壮大的内在动力。 今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，华润积极顺应经济新常态，贯彻中央提出 的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红 色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针，密切配合华润集团“十三五”战略方向，对 华润文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的华润文化理念体系。 新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么 而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；愿景回答的是 “我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树 立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和 始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总 体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态 度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。
